採用情報

報酬・福利厚生

DKSHにとって、社員は最も大切な資産です。DKSHのビジネスの長期的な成功を支えているのは、社員の熱意、最後までやり遂げる献身的な努力、「なせばなる」という前向きな姿勢にほかなりません。こうした考えに立ち、DKSHでは優秀な人材を獲得、維持できるよう、各自のやる気に応える給与・福利厚生プログラムを用意しています。

そして、社員にとって魅力のある給与・福利厚生システムを維持するため、業界他社の水準とも随時比較してシステムの評価を行っています。

また、DKSHでは社員にやりがいのある仕事を任せてリーダーとしてのスキルアップを促すことのできる組織構造をとっています。

充実した報奨制度もDKSHの魅力です。特に優れた業績に対しては、栄誉あるDKSH President Fantree Awardが与えられるほか、報奨金も支給されます。また、社員自らが明確で透明性のある目標を設定することにより、各自が自主的に能力開発に取り組むという目標管理（MBO）方式を採用することにより、社員のスキルアップを図っています。